Инструкция по охране труда для вахтера

инструкция по охране труда для вахтера
Обычно она включает в себя также описание прав работника и ответственности, которую он несет. Каждый сотрудник в свою смену будет пользоваться им при необходимости. Обычно должностная инструкция для этого работника имеет следующую структуру: Основные положения.


Требования к оборудованию и рабочему месту. 7. Медицинские осмотры, их цель и периодичность. 8. Ответственность за нарушения требований охраны труда и трудовой дисциплины. 9. В каких случаях работающий может быть отстранен от работы? 10. Общие сведения о технологическом процессе. Выдаются, например, отрядам быстрого реагирования, которые занимаются охраной имущества, поставленного на сигнализацию. Можем ли мы учесть расходы на ее приобретение, если она не является средством индивидуальной защиты?Алена КАРПОВА, бухгалтер (г. Надым)Да, вы можете учесть затраты на приобретенную форменную одежду в составе расходов, когда будете определять сумму налога на прибыль. Перечислить все опасные зоны оборудования. 11. Какие опасные и (или) вредные производственные факторы действуют на Вас во время выполнения работ. 12. Для чего проводится аттестация рабочих мест по условиям труда? 13. Виды предоставляемых компенсаций за вредные условия труда. 14. Бытовые помещения. Сторож (вахтер) может надевать его время от времени, чтобы выйти в дождливую погоду из дежурного помещения.

Здесь устанавливается название должности по штатному расписанию, требуемая квалификация и подчиненность вахтера. Задайте свой вопрос!Если у вас возник свой вопрос, задайте его сейчас. Правила пользования углекислотными и порошковыми огнетушителями. 133. Основные требования пожарной безопасности при проведении огневых работ. Например, водители ездят без них. Но они заявляют, что им по закону положены спецсредства, в том числе и бронежилеты. Обязаны ли мы выдать их каждому сотруднику, в том числе и водителю?Андрей АЛТУХОВ, инженер по охране труда (г. Самара).Обязанности выдавать или не выдавать средства индивидуальной защиты работникам зависит от того, имеются ли определенные СИЗ в Типовых нормах выдачи.

Похожие записи: